Επέκταση Μπόνους Παραγωγικότητας: Αναβάθμιση Κινήτρων για Δημόσιους Υπαλλήλους

Η ανακοίνωση της επέκτασης του μπόνους παραγωγικότητας ως δώρο του ‘Αγιου Βασίλη στους δημόσιους υπαλλήλους για το νέο έτος αναμένεται να ενισχύσει το σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής. Μετά την επιτυχημένη πιλοτική εφαρμογή σε συγκεκριμένες κατηγορίες υπαλλήλων, η επέκταση αφορά πλέον περισσότερους φορείς και υπηρεσίες με στόχο την ενίσχυση της παραγωγικότητας σε μεταρρυθμίσεις και έργα υψηλής προτεραιότητας. Δικαιούχοι του νέου συστήματος είναι οι δημόσιοι υπάλληλοι που υλοποιούν στόχους του κυβερνητικού προγράμματος και ανήκουν σε φορείς όπως υπουργεία, δήμοι, περιφέρειες, νοσοκομεία, καθώς και στρατιωτικοί και ένστολο προσωπικό. Η ανταμοιβή βασίζεται στην επίτευξη συγκεκριμένων και μετρήσιμων αποτελεσμάτων, με τους στόχους να καθορίζονται από την Επιτροπή Κινήτρων και Ανταμοιβής. Οι υπηρεσιακοί προϊστάμενοι επιλέγουν τους δικαιούχους και το ύψος της ανταμοιβής, με το ποσό να υπολογίζεται με μαθηματικούς τύπους που περιγράφονται στον αντίστοιχο νόμο. Η διαφάνεια επιβλέπεται από την Εθνική Αρχή Διαφάνειας με δειγματοληπτικούς ελέγχους, ενώ η ανταμοιβή καταβάλλεται ανάλογα με την προσφορά και τη συμβολή του κάθε δικαιούχου. Το ύψος του μπόνους φτάνει έως το 15% του ετήσιου βασικού μισθού και καταβάλλεται εφάπαξ μέσα σε τρεις μήνες από την ημερομηνία έκδοσης της διαπιστωτικής πράξης. Ο προϋπολογισμός για τις ανταμοιβές ανέρχεται σε 40 εκατ. ευρώ, διπλασιάζοντας το ποσό της προηγούμενης πιλοτικής εφαρμογής. Οι δικαιούχοι υπόκεινται σε κριτήρια αποκλεισμού, όπως αποφυγή αδικημάτων και πειθαρχικών ποινών, με τη διαδικασία αναστολής και επανακαταβολής σε περίπτωση δικαστικής αθώωσης. Η επέκταση του συστήματος αναμένεται να ενισχύσει την παραγωγικότητα και τη διαφάνεια στον δημόσιο τομέα.